《职业技术》期刊关于编委会换届的通知

  《职业技术》（月刊）创刊于2002年12月，是由黑龙江省商务厅主管、黑龙江旅游职业技术学院主办的面向国内外公开发行的科技类学术期刊。现为AMI（中国社会科学评价研究院）职院刊入库期刊，RCCSE中国高职高专成高院校学报类核心期刊，被中国知网、国家哲学社会科学文献中心、万方数据、维普数据等权威数据库收录。《职业技术》期刊自创刊以来，编委会历经四次调整，目前第四届编委会即将届满，为持续发挥编委会作用，现启动换届工作，有关事项通知如下：

一、编委会任期

  2025年10月1日至2030年10月1日。

二、编委会组成

  主任1名，副主任5名，编委若干名，青年编委若干名。

三、编委会编委选聘方式与条件

（一）选聘方式

1.直聘制。由第一届编委会主任、副主任根据学术造诣、管理能力和影响力等因素，在第一届编委会委员和青年编委中综合遴选，通过邮件发送邀请函，回函接受者即获聘新一届编委会委员。

2.申请遴选制。面向国内外优秀学者，欢迎广大学者自荐，通过邮箱发送申请函。

（二）选聘条件

1.基本条件。政治立场坚定，拥护党的职业教育方针政策，无学术不端记录；具有正高级专业技术职称或博士学位，从事职业教育、应用技术研究或产业实践工作满5年。  

2.学术能力要求。编委须在职业教育、应用技术等领域具有较高学术造诣，以第一作者或通信作者身份在核心期刊（北核、CSSCI、AMI）发表论文不少于1篇，或出版学术专著1部；主持省部级以上科研课题（如国家社科基金、教育部人文社科项目）不少于1项，或获省部级科研成果二等奖以上奖励（排名前三）。  

3.行业实践要求。优先吸纳国家级“双高计划”院校负责人、行业指导委员会专家、产教融合型企业技术总监，以及国家级技能大师工作室领衔人。企业专家须担任产教融合型企业技术总监或高级工程师职务满3年，主持校企合作项目不少于1项；院校专家须为国家级“双高计划”院校二级学院、教务处、科研处负责人或省级以上实训基地负责人。  

4.政策研究要求。参与起草省级以上职业教育政策文件，或在职教类核心期刊发表政策解读文章不少于1篇。

（三）考核与管理

  实行编委聘期制（5年一届），每年进行履职考核，未完成审稿任务、未参与专题策划或连续两年未推荐优质稿件的编委，自动退出。

四、申请程序   

  应聘人员填写编委申请表（附件1），于2025年6月30日前将申请表电子版发送至编辑部邮箱zyjszzs@126.com （邮件主题请注明“应聘编委+姓名+单位”）。聘任结果将在2025年7月25日前通过邮箱通知本人，并于2025年7月25日前在杂志社官网和微信公众号上进行公示。

附件1：编委申请表

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  黑龙江职业技术杂志社有限公司    

                                                                                           2025年5月8日

点击下载附件：  附1 编委申请表.xls